Réduction des coûts grâce au ZBB : une mission à fort impact sur les outils et le marketing
Une ETI a réduit de 23 % ses coûts récurrents via une approche ZBB, en restructurant ses outils et son budget marketing. Voici comment.

Une ETI du secteur B2B services, confrontée à une baisse de marge et à une dispersion de ses dépenses, a confié à Edeos une mission de réduction de coûts fondée sur une approche Zero-Based Budget (ZBB).
Objectif : reconstruire le budget à partir des besoins réels, et non sur la base de l'historique.
🎯 Le contexte
L'entreprise, 70 M€ de chiffre d'affaires, connaissait une croissance modérée mais voyait sa rentabilité stagner. Plusieurs signaux avaient alerté la direction :
- Un empilement d’outils logiciels coûteux et peu utilisés
- Une hausse continue du budget marketing sans lien clair avec la génération de leads
- Des dépenses “habituelles” reconduites sans remise en question
La direction a décidé d’appliquer une logique ZBB sur deux postes ciblés : les outils digitaux (SaaS, licences, abonnements) et le marketing (agences, contenus, campagnes, événements).
🧩 La méthode Edeos
- Cadrage rapide & analyse de la structure de coûts
→ Recensement de plus de 65 lignes budgétaires réparties sur 4 départements - Entretiens flash & scoring de valeur
→ Chaque ligne a été évaluée selon son utilité concrète, sa fréquence d’usage, son lien avec les objectifs business - Benchmarks & recommandations chiffrées
→ Comparaison des prix, taux d’usage, alternatives possibles, ratios marché - Co-construction des arbitrages
→ Travail en atelier avec les équipes concernées pour aligner sur des décisions soutenables
📉 Résultats obtenus
- –23 % de dépenses sur le périmètre outils & marketing
- Rationalisation de 18 outils SaaS → 8 supprimés, 6 consolidés
- Réduction de 40 % des coûts d’agence externe
- Suppression d’un événement annuel coûteux sans impact mesurable
- Mise en place d’un nouveau process d’arbitrage budgétaire par objectif
🚀 Ce qui a fait la différence
- Une approche factuelle, rapide, orientée impact : moins de 6 semaines de mission
- Un travail d’arbitrage avec les équipes, pas contre elles
- Une mise sous contrôle durable via un nouveau cycle budgétaire ZBB annuel